Après une modification du capital, les sociétés changent 1,6 fois plus souvent d’administrateur
Après une modification du capital, 24,7 % des 11 570 entreprises concernées ont aussi connu un changement d’administrateur dans les neuf mois, contre 15,8 % dans des entreprises comparables.
Changement d’administrateur dans les neuf mois suivant l’événement
Les deux mesures réunies · 11 570 entreprises
plus souvent que dans des entreprises comparables.
- Intervalle à 95 %
- 1,5× à 1,6×
- Entreprises
- 11 570
- Mesures
- 2, indépendantes
Le résultat tient-il ?
Chaque mesure porte sur d’autres entreprises et une autre période. Un lien ne compte que s’il apparaît dans les deux.
| Mesure | Période | Avec l’événement | Comparables | Facteur |
|---|---|---|---|---|
| Mesure 1 | événement févr.–juin 2025, suite juil. 2025–mars 2026 | 24,6 % | 14,4 % | 1,7× |
| Mesure 2 | événement juil.–déc. 2025, suite janv.–sept. 2026 | 24,7 % | 16,9 % | 1,5× |
Quand cela se produit-il ?
Part cumulée par mois après le premier événement. La moitié des cas de la première année surviennent dans les 5 premiers mois.
Par secteur
Les secteurs comptant le plus d’entreprises dans le test, les deux mesures réunies.
| Secteur | Entreprises | Avec l’événement | Comparables | Facteur |
|---|---|---|---|---|
| Commerce | 1 553 | 21,9 % | 16,2 % | 1,4× |
| Transport et logistique | 1 115 | 43,1 % | 24,4 % | 1,8× |
| Construction | 1 019 | 18,3 % | 8,8 % | 2,1× |
| Horeca | 993 | 22,1 % | 13,7 % | 1,6× |
| Services professionnels | 989 | 21,6 % | 15,6 % | 1,4× |
Par classe de taille
Équivalents temps plein des derniers comptes annuels. Employeur : personnel à l’ONSS, effectif non connu.
| Taille | Entreprises | Avec l’événement | Comparables | Facteur |
|---|---|---|---|---|
| Sans personnel | 6 638 | 19,5 % | 9,6 % | 2,0× |
| Employeur, effectif inconnu | 3 454 | 27,7 % | 19,5 % | 1,4× |
| 10 à 49 | 281 | 44,5 % | 35,9 % | 1,2× |
À quelle fréquence ?
Entreprises belges concernées par l’événement, par mois, sur les douze derniers mois complets.
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Note technique
Méthodologie- Méthode
- Étude de cohorte rétrospective
- Population étudiée
- 1 141 228 entreprises belges (l’ensemble du registre des entreprises)
- Groupe de comparaison
- Entreprises sans l’événement ayant connu une autre publication ou un autre événement dans la même période d’entrée (groupe actif), dans la même strate : section NACE, classe de taille et classe d’âge ; standardisation indirecte
- Cohortes
- événement févr.–juin 2025, suite juil. 2025–mars 2026; événement juil.–déc. 2025, suite janv.–sept. 2026
- Observés et attendus
- 2 856 cas, 1 833 attendus
- Facteur (intervalle à 95 %)
- 1,6× (1,5× à 1,6×)
- Tests multiples
- q < 0,001 (Benjamini-Hochberg)
- Deuxième mesure
- p < 0,001
- Autres groupes de comparaison
- entreprises économiquement actives 2,0× (2,0× à 2,1×) ; toutes les entreprises 2,5× (2,4× à 2,6×)
- Écart absolu
- 8,8 points de pourcentage ; suivre 11 entreprises avec l’événement donne un cas supplémentaire
- Taille des groupes
- actif 120 261, économiquement actif 370 738, toutes 1 141 228 entreprises
- Strates
- 131 strates d’au moins 300 entreprises (section × taille × âge ; les plus petites regroupées)
- Données jusqu’à
- septembre 2026
Hunch Lab (2026). Après une modification du capital, les sociétés changent 1,6 fois plus souvent d’administrateur. Données jusqu’à septembre 2026. https://hunchleads.com/fr/lab/kapitaalwijziging-bestuurswijzigingÀ propos de Hunch Lab
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