Les sociétés impliquées dans une fusion ou une scission changent plus de cinq fois plus souvent de dénomination
Après une fusion ou une scission, 5,1 % des 4 377 entreprises concernées ont aussi connu un changement de dénomination dans les neuf mois, contre 1,0 % dans des entreprises comparables.
Changement de dénomination dans les neuf mois suivant l’événement
Les deux mesures réunies · 4 377 entreprises
plus souvent que dans des entreprises comparables.
- Intervalle à 95 %
- 4,5× à 5,9×
- Entreprises
- 4 377
- Mesures
- 2, indépendantes
Le résultat tient-il ?
Chaque mesure porte sur d’autres entreprises et une autre période. Un lien ne compte que s’il apparaît dans les deux.
| Mesure | Période | Avec l’événement | Comparables | Facteur |
|---|---|---|---|---|
| Mesure 1 | événement févr.–juin 2025, suite juil. 2025–mars 2026 | 6,5 % | 1,0 % | 6,4× |
| Mesure 2 | événement juil.–déc. 2025, suite janv.–sept. 2026 | 4,0 % | 1,0 % | 4,2× |
Quand cela se produit-il ?
Part cumulée par mois après le premier événement. La moitié des cas de la première année surviennent dans les 3 premiers mois.
Par secteur
Les secteurs comptant le plus d’entreprises dans le test, les deux mesures réunies.
| Secteur | Entreprises | Avec l’événement | Comparables | Facteur |
|---|---|---|---|---|
| Commerce | 671 | 4,9 % | 1,1 % | 4,6× |
| Services professionnels | 662 | 6,8 % | 0,9 % | 7,2× |
| Immobilier | 574 | 3,0 % | 0,9 % | 3,2× |
| Services financiers | 491 | 6,3 % | 1,2 % | 5,2× |
| Industrie manufacturière | 357 | 4,8 % | 1,5 % | 3,3× |
Par classe de taille
Équivalents temps plein des derniers comptes annuels. Employeur : personnel à l’ONSS, effectif non connu.
| Taille | Entreprises | Avec l’événement | Comparables | Facteur |
|---|---|---|---|---|
| Sans personnel | 2 075 | 4,0 % | 0,7 % | 5,5× |
| Employeur, effectif inconnu | 1 110 | 6,5 % | 1,2 % | 5,3× |
À quelle fréquence ?
Entreprises belges concernées par l’événement, par mois, sur les douze derniers mois complets.
Autres résultats : fusion ou scission
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Note technique
Méthodologie- Méthode
- Étude de cohorte rétrospective
- Population étudiée
- 1 141 228 entreprises belges (l’ensemble du registre des entreprises)
- Groupe de comparaison
- Entreprises sans l’événement ayant connu une autre publication ou un autre événement dans la même période d’entrée (groupe actif), dans la même strate : section NACE, classe de taille et classe d’âge ; standardisation indirecte
- Cohortes
- événement févr.–juin 2025, suite juil. 2025–mars 2026; événement juil.–déc. 2025, suite janv.–sept. 2026
- Observés et attendus
- 222 cas, 43 attendus
- Facteur (intervalle à 95 %)
- 5,2× (4,5× à 5,9×)
- Tests multiples
- q < 0,001 (Benjamini-Hochberg)
- Deuxième mesure
- p < 0,001
- Autres groupes de comparaison
- entreprises économiquement actives 6,6× (5,8× à 7,6×) ; toutes les entreprises 7,8× (6,8× à 8,9×)
- Écart absolu
- 4,1 points de pourcentage ; suivre 24 entreprises avec l’événement donne un cas supplémentaire
- Taille des groupes
- actif 120 261, économiquement actif 370 738, toutes 1 141 228 entreprises
- Strates
- 131 strates d’au moins 300 entreprises (section × taille × âge ; les plus petites regroupées)
- Données jusqu’à
- septembre 2026
Hunch Lab (2026). Les sociétés impliquées dans une fusion ou une scission changent plus de cinq fois plus souvent de dénomination. Données jusqu’à septembre 2026. https://hunchleads.com/fr/lab/herstructurering-naamswijzigingÀ propos de Hunch Lab
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