Oprichting en structuur·BevindingBevestigd

Na een fusie of splitsing volgt ruim 1 keer zo vaak een nieuwe bestuurder

Van de 4.377 bedrijven met een fusie of splitsing had 30,6% binnen negen maanden ook een nieuwe bestuurder. Bij vergelijkbare bedrijven was dat 21,4%.

Nieuwe bestuurder binnen negen maanden na de gebeurtenis

Beide metingen samen · 4.377 bedrijven

1,4×

zo vaak als bij vergelijkbare bedrijven.

95%-interval
1,4× tot 1,5×
Bedrijven
4.377
Metingen
2, onafhankelijk
Bron: Hunch Lab, cohortonderzoek op 1.141.228 Belgische ondernemingen. Vergelijking binnen sector, omvang en leeftijd, met bedrijven die in dezelfde periode actief waren.hunchleads.com/lab

Houdt het stand?

Elke meting gebruikt andere bedrijven en een andere periode. Een verband telt pas als het in beide terugkomt.

MetingPeriodeMet de gebeurtenisVergelijkbaarFactor
Meting 1gebeurtenis feb–jun 2025, gevolg jul 2025–mrt 202632,1%20,4%1,6×
Meting 2gebeurtenis jul–dec 2025, gevolg jan–sep 202629,5%22,2%1,3×

Wanneer volgt het?

Aandeel per maand na de eerste gebeurtenis. De helft van de gevallen in het eerste jaar valt binnen 4 maanden.

0%20%40%1 maand3 mnd6 mnd9 mnd12 mnd39,0%met de gebeurtenis44,9%vergelijkbaar

Per sector

De sectoren met de meeste bedrijven in de toets, beide metingen samen.

SectorBedrijvenMet de gebeurtenisVergelijkbaarFactor
Handel67129,5%23,3%1,3×
Advies en vrije beroepen66227,0%16,5%1,6×
Vastgoed57426,1%19,5%1,3×
Financiële diensten49134,4%25,9%1,3×
Industrie35741,7%31,9%1,3×

Per omvangklasse

Voltijdse equivalenten uit de laatste jaarrekening. Werkgever: personeel bij de RSZ, aantal niet gekend.

OmvangBedrijvenMet de gebeurtenisVergelijkbaarFactor
Geen personeel2.07521,0%12,0%1,8×
Werkgever, aantal onbekend1.11034,1%23,7%1,4×
10 tot 4926133,3%34,3%0,97×

Hoe vaak komt dit voor?

Belgische ondernemingen met de gebeurtenis, per maand, over de laatste twaalf volledige maanden.

Fusie of splitsinggemiddeld 672 per maand
Nieuwe bestuurdergemiddeld 8.802 per maand

Meer over fusie of splitsing

7 andere bevindingen

Alle bevindingen over fusie of splitsing

Technische noot

Methodologie
Opzet
Retrospectief cohortonderzoek
Onderzochte groep
1.141.228 Belgische ondernemingen (het volledige bedrijfsregister)
Vergelijkingsgroep
Bedrijven zonder de gebeurtenis die in dezelfde instapperiode een andere publicatie of gebeurtenis kenden (actieve groep), uit dezelfde laag: NACE-sectie, omvangklasse en leeftijdsklasse; indirecte standaardisatie
Cohorten
gebeurtenis feb–jun 2025, gevolg jul 2025–mrt 2026; gebeurtenis jul–dec 2025, gevolg jan–sep 2026
Waargenomen en verwacht
1.340 gevallen, 937 verwacht
Factor (95%-interval)
1,4× (1,4× tot 1,5×)
Meervoudig toetsen
q < 0,001 (Benjamini-Hochberg)
Tweede meting
p < 0,001
Andere vergelijkingsgroepen
economisch actieve bedrijven 1,8× (1,8× tot 1,9×); alle bedrijven 2,2× (2,1× tot 2,3×)
Absoluut verschil
9,2 procentpunten; 11 bedrijven met de gebeurtenis volgen geeft één extra geval
Grootte van de groepen
actief 120.261, economisch actief 370.738, alle 1.141.228 bedrijven
Lagen
131 lagen van minstens 300 bedrijven (sectie × omvang × leeftijd; kleinere lagen samengevoegd)
Gegevens tot
september 2026
Citeer deze bevindingVrij te gebruiken met bronvermelding (CC BY 4.0).
Hunch Lab (2026). Na een fusie of splitsing volgt ruim 1 keer zo vaak een nieuwe bestuurder. Gegevens tot september 2026. https://hunchleads.com/lab/herstructurering-bestuurswijziging

Cijfers van deze bevinding (CSV)

Over Hunch Lab

Hunch Lab is het onderzoeksprogramma van Hunch. Alle bevindingen zijn vrij te gebruiken met bronvermelding. Vragen zijn welkom.