Na een fusie of splitsing volgt ruim 1 keer zo vaak een nieuwe bestuurder
Van de 4.377 bedrijven met een fusie of splitsing had 30,6% binnen negen maanden ook een nieuwe bestuurder. Bij vergelijkbare bedrijven was dat 21,4%.
Nieuwe bestuurder binnen negen maanden na de gebeurtenis
Beide metingen samen · 4.377 bedrijven
zo vaak als bij vergelijkbare bedrijven.
- 95%-interval
- 1,4× tot 1,5×
- Bedrijven
- 4.377
- Metingen
- 2, onafhankelijk
Houdt het stand?
Elke meting gebruikt andere bedrijven en een andere periode. Een verband telt pas als het in beide terugkomt.
| Meting | Periode | Met de gebeurtenis | Vergelijkbaar | Factor |
|---|---|---|---|---|
| Meting 1 | gebeurtenis feb–jun 2025, gevolg jul 2025–mrt 2026 | 32,1% | 20,4% | 1,6× |
| Meting 2 | gebeurtenis jul–dec 2025, gevolg jan–sep 2026 | 29,5% | 22,2% | 1,3× |
Wanneer volgt het?
Aandeel per maand na de eerste gebeurtenis. De helft van de gevallen in het eerste jaar valt binnen 4 maanden.
Per sector
De sectoren met de meeste bedrijven in de toets, beide metingen samen.
| Sector | Bedrijven | Met de gebeurtenis | Vergelijkbaar | Factor |
|---|---|---|---|---|
| Handel | 671 | 29,5% | 23,3% | 1,3× |
| Advies en vrije beroepen | 662 | 27,0% | 16,5% | 1,6× |
| Vastgoed | 574 | 26,1% | 19,5% | 1,3× |
| Financiële diensten | 491 | 34,4% | 25,9% | 1,3× |
| Industrie | 357 | 41,7% | 31,9% | 1,3× |
Per omvangklasse
Voltijdse equivalenten uit de laatste jaarrekening. Werkgever: personeel bij de RSZ, aantal niet gekend.
| Omvang | Bedrijven | Met de gebeurtenis | Vergelijkbaar | Factor |
|---|---|---|---|---|
| Geen personeel | 2.075 | 21,0% | 12,0% | 1,8× |
| Werkgever, aantal onbekend | 1.110 | 34,1% | 23,7% | 1,4× |
| 10 tot 49 | 261 | 33,3% | 34,3% | 0,97× |
Hoe vaak komt dit voor?
Belgische ondernemingen met de gebeurtenis, per maand, over de laatste twaalf volledige maanden.
Meer over fusie of splitsing
7 andere bevindingen
Technische noot
Methodologie- Opzet
- Retrospectief cohortonderzoek
- Onderzochte groep
- 1.141.228 Belgische ondernemingen (het volledige bedrijfsregister)
- Vergelijkingsgroep
- Bedrijven zonder de gebeurtenis die in dezelfde instapperiode een andere publicatie of gebeurtenis kenden (actieve groep), uit dezelfde laag: NACE-sectie, omvangklasse en leeftijdsklasse; indirecte standaardisatie
- Cohorten
- gebeurtenis feb–jun 2025, gevolg jul 2025–mrt 2026; gebeurtenis jul–dec 2025, gevolg jan–sep 2026
- Waargenomen en verwacht
- 1.340 gevallen, 937 verwacht
- Factor (95%-interval)
- 1,4× (1,4× tot 1,5×)
- Meervoudig toetsen
- q < 0,001 (Benjamini-Hochberg)
- Tweede meting
- p < 0,001
- Andere vergelijkingsgroepen
- economisch actieve bedrijven 1,8× (1,8× tot 1,9×); alle bedrijven 2,2× (2,1× tot 2,3×)
- Absoluut verschil
- 9,2 procentpunten; 11 bedrijven met de gebeurtenis volgen geeft één extra geval
- Grootte van de groepen
- actief 120.261, economisch actief 370.738, alle 1.141.228 bedrijven
- Lagen
- 131 lagen van minstens 300 bedrijven (sectie × omvang × leeftijd; kleinere lagen samengevoegd)
- Gegevens tot
- september 2026
Hunch Lab (2026). Na een fusie of splitsing volgt ruim 1 keer zo vaak een nieuwe bestuurder. Gegevens tot september 2026. https://hunchleads.com/lab/herstructurering-bestuurswijzigingOver Hunch Lab
Hunch Lab is het onderzoeksprogramma van Hunch. Alle bevindingen zijn vrij te gebruiken met bronvermelding. Vragen zijn welkom.
Deel deze bevinding
Een gedeelde link toont vanzelf het kaartje. De afbeelding (1080 x 1350) is gemaakt voor LinkedIn of Instagram.